El Sindicato Progresista logró que el Poder Judicial de Yucatán mantenga dos periodos quincenales de vacaciones al año para su personal. La Unidad de Asuntos Jurídicos emitió la resolución tras la gestión sindical.
Esta medida frena la decisión de la Secretaría Ejecutiva del Consejo de la Judicatura, que buscaba reducir a 10 días hábiles las vacaciones del personal del sistema penal y de áreas administrativas.
La secretaria general del sindicato, Luisa Inés Martín Puc, informó que la resolución garantiza el acceso a vacaciones en condiciones iguales para toda la base laboral.
Explicó que el personal expresó preocupación ante la posible reducción de días. Por ello, el sindicato presentó oficios ante el Consejo de la Judicatura y el Tribunal Superior de Justicia.
Indicó que en esos documentos señalaron que la propuesta afectaba una prestación laboral reconocida. El sindicato pidió mantener los periodos vigentes.
También destacó que magistradas y magistrados atendieron el tema. Dieron seguimiento hasta que el área jurídica emitió la resolución.
El documento, identificado como PJEY/UAJSP/155/2026, establece que el personal con vacaciones escalonadas conservará dos periodos quincenales al año. La medida se basa en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Martín Puc confirmó que la Unidad de Asuntos Jurídicos notificó la resolución. Señaló que el beneficio aplica para afiliados y para todo el personal judicial.
La dirigente afirmó que el sindicato defenderá derechos laborales. Indicó que no permitirán decisiones que afecten prestaciones.
Añadió que el sindicato revisa las Condiciones Generales de Trabajo. Aseguró que exigirán el cumplimiento de cada artículo.
Finalmente, reiteró que la organización mantendrá acciones para proteger derechos del personal judicial en Yucatán.
